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運(yùn)營管理

襄陽運(yùn)營公司:探索集約化改革新路徑 打造提質(zhì)增效新樣板

  • 來源:襄陽運(yùn)營公司
  • 發(fā)布時間:2024年10月29日

  高速公路“一托N”集約化管理是深化高速公路運(yùn)營管理改革的關(guān)鍵一步,是優(yōu)化資源配置,提升管理效能與服務(wù)質(zhì)量的創(chuàng)新策略,是實(shí)現(xiàn)運(yùn)營智能化、信息化和精細(xì)化管理的重要手段。在集團(tuán)公司“三項制度”改革和“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”指引下,襄陽運(yùn)營公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和運(yùn)營集團(tuán)黨委決策部署,緊密結(jié)合自身運(yùn)營實(shí)際,主動推進(jìn)“一托N”集約化管理模式的實(shí)踐與探索。

  升級優(yōu)化“集約提效”的“新策略”。2023年底,成立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)、部門負(fù)責(zé)落實(shí)的工作專班,按照“試點(diǎn)一個、成熟一個、規(guī)劃一批、穩(wěn)步推進(jìn)”整體思路,積極推動“一托N”集約化管理試點(diǎn)工作;經(jīng)過多部門的聯(lián)合調(diào)研和3次集中討論,選擇了條件相對適宜的板橋店黨支部開展“一托N”集約化工作試點(diǎn),將平林、板橋店、南營三個管理所合為一個組織結(jié)構(gòu),形成新的所務(wù)管理、新的業(yè)務(wù)流程、新的運(yùn)行模式,由板橋店負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理收費(fèi)、綜合運(yùn)營工作,平林、南營負(fù)責(zé)相關(guān)工作的組織實(shí)施,精簡優(yōu)化站級管控能力。

  探尋邁向“數(shù)智時代”的“新密碼”。推進(jìn)由“前臺管理”向“后臺支持”轉(zhuǎn)變,由體系建立向運(yùn)行監(jiān)測轉(zhuǎn)變。通過在現(xiàn)有車道攝像頭加裝智能設(shè)備,利用AI算法智能識別,精準(zhǔn)捕捉行人、“二危一客”車輛,瞬間觸發(fā)報警,確?,F(xiàn)場管理人員能夠快速響應(yīng),有效干預(yù)。參照平林“智慧云艙”,對板橋店和南營ETC雙向亭進(jìn)行改造,升級成集收費(fèi)、監(jiān)控、信息發(fā)布、客服于一體的小型“云艙”,以“云坐席”系統(tǒng)輻射管理收費(fèi)現(xiàn)場管控工作,強(qiáng)化相鄰站所之間協(xié)同,實(shí)現(xiàn)了控制自動化、收費(fèi)移動化、特情遠(yuǎn)程化、業(yè)務(wù)云上化。

  融合提煉“制度創(chuàng)效”的“新路徑”。公司各部門明確了崗位職責(zé)和考核機(jī)制,重構(gòu)“一托N”集約化管理權(quán)責(zé)及工作流程,出臺了《“一托N”集約化管理試點(diǎn)工作規(guī)范》及相應(yīng)崗位職責(zé)、日常業(yè)務(wù)流程和績效考核管理辦法等67項制度流程,制定備勤制、巡檢制、輪值制三項特情處理響應(yīng)機(jī)制,在優(yōu)化組織,精簡人員的前提下,通過建章立制,緊緊圍繞公司年度營運(yùn)業(yè)務(wù)指標(biāo)上來,明晰努力方向,增強(qiáng)緊迫意識,持續(xù)鞏固優(yōu)勢指標(biāo),加快補(bǔ)齊短板弱項,確保高質(zhì)量完成各項指標(biāo)任務(wù)。

  搭建拓寬“多崗專能”的“新舞臺”。建立“人-機(jī)-業(yè)”三位一體人才培養(yǎng)模式,將新設(shè)備、新業(yè)務(wù)整合一體,推動單一人才向多元復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,成立了“鷹眼稽核隊”,組建ETC發(fā)行專班,引導(dǎo)員工學(xué)溝通話術(shù)、學(xué)營銷技巧,在集約統(tǒng)籌管理模式下,全員不斷拓寬專業(yè)渠道、拓展知識體系,助力提升各類人才綜合能力和崗位適配素質(zhì)。

  整合盤活“資源重構(gòu)”的“新轉(zhuǎn)變”。將同質(zhì)化程度較高的運(yùn)營管理工作進(jìn)行整合,在確保統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的同時,有效減少了重復(fù)性工作,集中靈活安排會務(wù)、統(tǒng)籌使用管理車輛、統(tǒng)一日常物資采購、集體開發(fā)項目資源,實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化配置和效益的最大化提升。

  下一步,襄陽運(yùn)營公司將不斷以目標(biāo)為導(dǎo)向、以實(shí)干實(shí)效為落點(diǎn),暢通科技、人才的良性循環(huán),加快集約化成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)集約更全面、服務(wù)更精準(zhǔn)、流程更高效的運(yùn)營管理新模式,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動能。

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